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Gremial
04/09/2020

Informe - Resultados de la Encuesta Docente

Compartimos los resultados de la encuesta docente "Balance y prospectiva sobre nuestro trabajo en el contexto de pandemia", llevada adelante entre el 10 y el 21 de agosto del presente año. La realización de la misma constituyó una de las definiciones del Congreso de Delegadxs de COAD del 7 de agosto, y fue respondida por casi 900 docentes activxs y jubiladxs de la UNR. Clic ACÁ para ver el informe completo de la encuesta.

De entre todos los datos que arroja la encuesta, destacamos que:
?? El 88,9% de lxs encuestadxs afirma afrontar una sobrecarga de tareas laborales
?? El 70,9% expresa una superposición entre las tareas de cuidado y las actividades laborales
?? El 70,9% comparte los recursos tecnológicos para actividades remotas con unx o más personas
?? Una gran mayoría de lxs encuestadxs (75,8%) manifiesta sufrir o haber sufrido, producto de la situación de trabajo remoto, problemas físicos (sobre todo problemas posturales, musculares y en la vista) y/o psíquicos (agobio, ansiedad, dificultades con el sueño o descanso).
?? La gran mayoría de lxs encuestadxs ha tenido que realizar algún tipo de inversión en tecnología y equipamiento para llevar adelante las tareas laborales.
?? Respecto de actividades para visibilizar nuestras problemáticas, se destaca la elección de la mayoría de lxs encuestadxs por la realización de campañas virtuales, articulación de jornadas con lxs estudiantes e implementación de apagones virtuales.
?? El 76,5 % de lxs encuestadxs expresa que estaría de acuerdo con la acreditación de conocimientos a través de exámenes remotos
?? En relación a las unidades académicas que cuentan con un protocolo para la toma de exámenes remotos, más de la mitad de lxs encuestadxs manifiesta diversos problemas respecto a los mismos, entre los cuales se destacan: la no provisión por parte de la institución de las herramientas necesarias para llevar adelante la tarea; la ampliación de la jornada laboral que implicaría realizar un exámen con esa reglamentación; la no pertinencia para el trabajo docente de algunas de las acciones que el protocolo exige.
?? El 25,1 % de lxs encuestadxs integra alguno de los grupos considerados de riesgo frente al Covid- 19
?? El 23,4 % de lxs encuestadxs manifiesta no haber pedido la licencia por cuidados a pesar de haberla necesitado.
08/08/2020

Posicionamiento de la Intersindical de Mujeres. Resultado de la Encuesta. Rechazo a la Ley de ART.

En el actual contexto de pandemia y las consecuencias que viene trayendo en la cotidianidad de nuestra situación laboral, desde la Intersindical de Mujeres de Rosario expresamos nuestro posicionamiento sobre algunas cuestiones emergentes.

Durante la primera quincena del mes de julio del corriente año llevamos adelante una encuesta a los fines de conocer la situación del trabajo y de las tareas de cuidado en el contexto de la pandemia. Los resultados de dicha encuesta, realizada a más de 500 personas (en su mayoría mujeres cis de entre treinta y cincuenta años), arrojan resultados contundentes referidos al aumento en la carga de tareas domésticas y de cuidado (sobre todo las vinculadas a higiene y limpieza) y al incremento en la jornada laboral entre quienes realizamos trabajo remoto.

Este contexto, además, parece querer ser aprovechado por distintos sectores políticos y económicos para impulsar, en nuestra provincia, la adhesión a la Ley de ART sancionanda durante el Gobierno de Cambiemos. Rechazamos estas intenciones, que pretenden aniquilar históricas conquistas de lxs trabajadorxs, fomentando la fragmentación y el aumento de la vulnerabilidad de los derechos vinculados a nuestra salud.

Repudiamos los sistemáticos intentos de avasallamiento sobre nuestros derechos. Y denunciamos la preocupante situación de persecusión política que sufren muchxs delegadxs gremiales que están en la pelea por defender las condiciones laborales y salariales de sus compañerxs.
07/08/2020

Informe del Congreso de Delegadxs de COAD - 07/08/2020

El día de la fecha se realizó un Congreso de Delegadxs de COAD con la participación de más de 30 compañerxs de la mayoría de las unidades académicas de la UNR.

?? El Congreso ratificó el reclamo de una urgente convocatoria a mesa de negociación salarial (paritaria nacional), con la exigencia de la implementación de un plan de recomposición de nuestro salario a sus valores de finales del 2015 y de un aumento inmediato que contemple la inflación acumulada en lo que va de 2020.

???? Se acordó también la realización de una encuesta a todxs lxs compañerxs docentes, con el objetivo de relevar las condiciones en las que trabajamos en el primer cuatrimestre y las que consideramos justas establecer para el resto del año. También se consultará sobre la necesidad de implementar medidas de acción directa para visibilizar nuestras problemáticas.

?? Tal como se había decidido en el Consejo Directivo, se sostuvo la posición de que el acompañamiento pedagógico virtual es voluntario y que se respaldará a todxs lxs docentes que no llevarán adelante esta tarea por considerar que no están dadas las condiciones para realizarla.

???? A su vez, se trató un pliego de condiciones mínimas referentes a quienes decidan llevar adelante el acompañamiento pedagógico virtual. Entre ellas se encuentran las relativas a la extensión de  la jornada laboral, el derecho a la desconexión digital, el reconocimiento a las tareas de cuidado, la compensación de gastos por estas tareas, la protección a la intimidad. Con el objetivo de discutir y llevar adelante la implementación de este pliego, el Congreso de Delegadxs ratificó el pedido de una convocatoria urgente a paritaria particular de la UNR.

?? Finalmente, el Congreso finalizó con un relevamiento de la situación de los protocolos en las distintas unidades académicas para una posible vuelta a actividades presenciales, destacándose la necesidad de la participación gremial en las decisiones relativas a nuestras condiciones de trabajo.
06/07/2020

Acta de la Asamblea del 01/07/2020

Con una gran participación (más de 140 docentes de distintas unidades académicas) el 1ro de julio se llevó a cabo una asamblea general. La necesidad de encontrarnos y debatir sobre nuestras condiciones de trabajo, la situación salarial y otros temas de relevancia del contexto actual determinaron que, durante más de tres horas, se genere un espacio democrático de intercambio y votación que nos da fortaleza para continuar en la pelea diaria que venimos llevando adelante por nuestros derechos y reivindicaciones.

Compartimos a continuación el acta de la Asamblea.
02/07/2020

Resoluciones de la asamblea docente del 01/07/2020

Con una gran participación (más de 140 docentes de distintas unidades académicas) el día de ayer se llevó a cabo una asamblea general. La necesidad de encontrarnos y debatir sobre nuestras condiciones de trabajo, la situación salarial y otros temas de relevancia del contexto actual determinaron que, durante más de tres horas, se genere un espacio democrático de intercambio y votación que nos da fortaleza para continuar en la pelea diaria que venimos llevando adelante por nuestros derechos y reivindicaciones.

Resoluciones de la Asamblea

1) Jornada de protesta del 3 de julio

* Adherir a la jornada de protesta propuesta para el día 3 de julio por Conadu Histórica, participando de la misma con un apagón virtual y cese de actividades laborales por parte de la docencia de la UNR entre las 10 y las 12:30 hs.

* Utilizar la jornada para realizar encuentros virtuales entre compañerxs de cátedra, laboratorio, grupo de investigación, etc., con el fin de discutir las resoluciones de la Asamblea.

* Hacer uso de las redes sociales para difundir hacia toda la comunidad nuestros reclamos.

* Llevar a cabo una conferencia de prensa en la Sede Gremial, poniendo eje en la situación salarial y el reclamo por el desdoblamiento en el pago del medio aguinaldo.

2) Situación salarial

* Exigir la inmediata convocatoria a la mesa salarial nacional que había quedado establecida para el mes de junio.

3) Condiciones de trabajo

* Ratificar el carácter voluntario del trabajo a distancia que estamos realizando lxs docentes de la UNR, el cual debe además atenerse a las condiciones que se van estableciendo en la paritaria particular de nuestra Universidad. Rechazar los intentos de disciplinamiento de cualquier naturaleza.

* Rechazar la exigencia de exámenes virtuales, ya que  - como venimos afirmando y acordando con las autoridades - las tareas que venimos realizando responden al objetivo de llevar adelante un acompañamiento pedagógico y no educación a distancia.

* Reafirmar que los exámenes y otras actividades presenciales sólo se podrán llevar adelante una vez aprobados y consensuados con los representantes gremiales los protocolos que regulen las condiciones sanitarias adecuadas y existan las habilitaciones correspondientes de las autoridades nacionales y provinciales.

* Establecer en paritaria particular las condiciones mínimas para evaluar de modo que queden garantizados nuestros derechos y funciones.

* Reclamar a la UNR el pago de subsidio en compensación por nuestros gastos de conectividad, y tecnologías.

* Conformar en cada unidad académica un grupo o dispositivo para controlar el cumplimiento del protocolo en las actividades presenciales y para recibir denuncias y quejas.

* Rechazar la firma de la Federación CONADU del acta acuerdo con el Ministerio de Educación del 19/6, porque – si bien establece importantes garantías a respetar en lo que denomina “trabajo docente en contexto virtual” - omite el reconocimiento del carácter voluntario del trabajo virtual o a distancia de lxs docentes.

4) Presupuesto universitario

Solicitar la urgente actualización presupuestaria en términos que permita llevar a cabo las actividades de la universidad, máxime teniendo en cuenta las adaptaciones necesarias para poner en práctica los protocolos actualmente en discusión.

5) Situación económica

* Expresarse a favor de la implementación de un impuesto a las grandes fortunas y de la auditación de la deuda externa. El país se encuentra en una crisis económica que viene desde antes de la pandemia, aunque esta la ha intensificado y profundizado. El debate en torno a cuales son las políticas a implementarse para enfrentar esta crisis es clave.

* Manifestarse a favor de las medidas que se han tomado para paliar las situaciones de carencia de los sectores más humildes de nuestra sociedad, pero rechazar las medidas que pretenden que seamos diversos sectores de trabajadorxs lxs que paguemos las consecuencias de la crisis. En ese sentido, la asamblea se pronuncia en contra de la reducción del índice de la movilidad jubilatoria, de la reducción salarial del 25% para gran parte de lxs trabajadorxs y del pago del aguinaldo en cuotas para parte de lxs trabajadorxs estatales.

* Reclamar que los costos de la crisis sean afrontados afectando los intereses de quienes más se han enriquecido y tomando medidas en favor de la soberanía nacional.

6) Vicentín

* Apoyar el reclamo de lxs trabajadorxs, expresado a través de La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina en el sentido de intervenir la empresa

* Manifestarse a favor de la propuesta de reconvertirla con participación de lxs trabajadorxs, productorxs agrarios y el estado, para lo cual es necesaria su expropiación sin el pago de dinero para tal fin.

7) Ley de ART

* Rechazar las pretensiones de adherir en nuestra provincia a la ley de Accidentes y Riesgos de Trabajo sancionada durante el Gobierno de Cambiemos, ya que la misma plantea una serie de disposiciones que constituyen un retroceso en nuestros derechos laborales.


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