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12/07/2017

CONADU firmó el acta COAD evaluará en su Consejo Directivo

Congreso de CONADU y Mesa de Negociación Salarial
El martes 11 se desarrolló el congreso de la federación donde se puso en discusión la aceptación o rechazo de la última oferta salarial presentada por el Gobierno Nacional. De los 63 congresales acreditados, 8 votamos por el RECHAZO (Rosario y San Juan).
Una vez terminado el Congreso se reunió la Mesa de Negociación Salarial. Con la excepción de CONADU Histórica, todas las representaciones gremiales firmaron el acta acuerdo
Texto del ACTA SALARIAL


¿Cómo seguimos?
la semana del 17 al 21 de julio se reunirá el Consejo Directivo de COAD para analizar la situación y evaluar los próximos pasos;
la semana inmediatamente posterior al receso invernal las actividades se desarrollarán normalmente conforme el calendario académico de cada institución.

¿Cuáles son nuestras principales críticas al acuerdo salarial?
 
Desde nuestro punto de vista, CONADU debió haber organizado un Plebiscito Nacional para decidir el acuerdo/rechazo del acta salarial, tal como se hizo con la definición del no inicio del 2º cuatrimestre. 
 
RESPECTO AL ACTA SALARIAL
el incremento salarial es INSUFICIENTE ya que no incorpora ninguna suma que permita, al menos, recuperar el poder adquisitivo perdido durante el año 2016;
la firma de acta no pone en discusión la estrategia del gobierno nacional de destruir la Paritaria Nacional Docente¿Por qué? Porque convalida la claúsula de actualización automática de la garantía salarial junto con la actualización del salario mínimo, vital y móvil (SMVM). Recordamos que la garantía es un 20% más que la cifra del SMVM y que, además, este año, el Gobierno fijó de forma unilateral por decreto.
se congela el FONID a los valores de julio de 2016 lo cual perjudica a lxs docentes de las Escuelas Medias;
reitera puntos incumplidos por el Gobierno Nacional como la renta definitiva para los ad honorem y el adicional para docentes que tienen como único lugar de trabajo las UUNN. Sin señalar ninguna evaluación del incumplimiento estos puntos tienen el valor de la letra muerta (puntos 7 y 8 del acta).


Repaso de la pauta salarial
4% en marzo
6% en junio sobre el sueldo vigente a partir de marzo 2017
8% en septiembre sobre el sueldo vigente a partir de junio 2017
3% + 2% de jerarquización en noviembre sobre el sueldo vigente a partir de septiembre 2017 ymodificación relación Profesor Titular/auxiliar de primera de 1,74 a 1,76 (NOMENCLADOR).
Las cuotas son acumulativas. Al cobrar la última cuota se alcanza un incremento del 25% para el auxiliar de primera, 25,92% para el adjunto y de 26,45 % para el profesor titular respecto al 28/02/17, fecha de cierre del acta salarial 2016.
Destacamos el porcentaje del cargo adjunto porque en relación a ese cargo se construye en nomenclador para los docentes de las Escuelas.
La oferta salarial es hasta el 28/02/18. Cláusula gatillo automática desde junio y después trimestral.
La Garantía Salarial quedaría de la siguiente forma:
                                   ENERO 2017   JULIO 2018     ENERO 2018
Exclusiva                    $ 19.344            $ 21.264           $ 22.800
Semiexclusiva           $ 9.672              $ 10.632           $ 11.400
Simple                        $ 4.836              $ 5.316             $ 5.700

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