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03/10/2019

Pago de los salarios correspondiente al mes de septiembre

1- Aumento salarial. El salario correspondiente al mes de septiembre 2019 tiene que incluir el 8% de incremento salarial respecto al mes de abril de 2019 para todas las categorías y designaciones.

2- Descuento aportes Sistema Integrado Previsional (SIPA). Aquellxs trabajadorxs cuyo SUELDO BRUTO sea inferior o igual a $60.000 cobrarán la segunda y última cuota de hasta $2000 o el 100% de sus aportes personales al Sistema Integrado Previsional. 
En el recibo de sueldo este ítem aparece en la columna "Retenciones" con el código 969 Ben. Dec 561/19.

3- Devolución Imp. Ganancias. Ante el aumento del mínimo no imponible del salario (bruto), y el aumento de las deducciones de cada trabajador/a y jubilado/a, se pagarán los saldos a favor que tengan lxs trabajadorxs conjuntamente con los salarios de ambos meses. 
En el recibo de sueldo este ítem aparece en la columna "Retenciones" con el código 317 Ben. Dec 561/19.

4- Garantía salarial. En planilla complementaria, a mediados de octubre, lxs trabajadorxs que perciban una cifra inferior (en bruto) a la garantía salarial, según los valores estipulados abajo, percibirán por la diferencia la parte retroactiva correspondiente a los meses de agosto y septiembre.



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