23/10/2019
Implementación de la Cláusula Gatillo y Garantía Salarial
Cláusula Gatillo
El día 17 de octubre se reunió la paritaria nacional de lxs docentes de las Universidades Nacionales a los efectos de establecer el porcentaje de la primera cláusula gatillo que resultó ser de un 7,19%. Para el cálculo se tomó en consideración:
a) que la inflación acumulada acorde al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC desde el 1 de abril al 30 de septiembre de 2019 es 23,19%
b) que el incremento salarial ya percibido para ese mismo período es del 16%
La cláusula gatillo es la resultante de la resta del ítem a menos ítem b.
Este incremento salarial es sobre el sueldo básico del mes de abril 2019 y se cobrará con los haberes del mes de octubre. Al incorporarse al básico el aumento salarial es remunerativo y bonificable.
a) que la inflación acumulada acorde al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC desde el 1 de abril al 30 de septiembre de 2019 es 23,19%
b) que el incremento salarial ya percibido para ese mismo período es del 16%
La cláusula gatillo es la resultante de la resta del ítem a menos ítem b.
Este incremento salarial es sobre el sueldo básico del mes de abril 2019 y se cobrará con los haberes del mes de octubre. Al incorporarse al básico el aumento salarial es remunerativo y bonificable.
Garantía salarial
En agosto se fijaron los nuevos valores del SMVM (Salario Mínimo Vital y Móvil).
Conforme al acta paritaria nacional de lxs docentes universitarixs la GARANTÍA SALARIAL es el valor mínimo que un/a docente puede ganar equivalente a 1.20 el valor del SMVM.
Garantía Salarial = SMVM x 1.20
De este modo, a partir de octubre 2019 el salario bruto será: $12.500 para un/a docente con dedicación simple; $25.000 para unx con dedicación semiexclusiva y/o cargo preuniversitario y/o 15hs nivel medio y $50.000 para unx con dedicación exclusiva.
La garantía salarial alcanza a lxs docentes con poca o ninguna antigüedad.
Además, como la aplicación de la garantía salarial tiene valores intermedios en los meses de agosto y septiembre, habrá docentes que cobrarán un retroactivo en la liquidación de octubre 2019.
En agosto se fijaron los nuevos valores del SMVM (Salario Mínimo Vital y Móvil).
Conforme al acta paritaria nacional de lxs docentes universitarixs la GARANTÍA SALARIAL es el valor mínimo que un/a docente puede ganar equivalente a 1.20 el valor del SMVM.
Garantía Salarial = SMVM x 1.20
De este modo, a partir de octubre 2019 el salario bruto será: $12.500 para un/a docente con dedicación simple; $25.000 para unx con dedicación semiexclusiva y/o cargo preuniversitario y/o 15hs nivel medio y $50.000 para unx con dedicación exclusiva.
La garantía salarial alcanza a lxs docentes con poca o ninguna antigüedad.
Además, como la aplicación de la garantía salarial tiene valores intermedios en los meses de agosto y septiembre, habrá docentes que cobrarán un retroactivo en la liquidación de octubre 2019.
Conforme al acta acuerdo 2019 quedan pendientes las siguientes etapas:
- entre los meses de noviembre y diciembre culmina la incorporación al básico de las sumas no remunerativas y no bonificables establecidas en la paritaria 2018;
- en el mes de enero de 2020 habrá una recomposición del nomenclador y un porcentaje que corresponda a jerarquización;
- en marzo 2020 se implementa la segunda cláusula gatillo que tomará como referencia el IPC del período 1/10/19 al 29/02/20.
- entre los meses de noviembre y diciembre culmina la incorporación al básico de las sumas no remunerativas y no bonificables establecidas en la paritaria 2018;
- en el mes de enero de 2020 habrá una recomposición del nomenclador y un porcentaje que corresponda a jerarquización;
- en marzo 2020 se implementa la segunda cláusula gatillo que tomará como referencia el IPC del período 1/10/19 al 29/02/20.