29/12/2020
1. Aumentos que tienen como base el sueldo percibido en noviembre de 2020, de la siguiente manera:
- 2% en el mes de enero de 2021 (a cobrar en febrero)
- 4% en febrero (a cobrar en marzo)
- 4% en marzo (a cobrar en abril)
2. El pago de una suma fija, no remunerativa y no bonificable por dedicación (*)
- $4.000 para el cargo de dedicación exclusiva
- $2.000 para el cargo de dedicación semiexclusiva
- $1.000 para el cargo de dedicación simple
(*) Por ejemplo un/a docente que tiene un cargo de dedicación semiexclusiva y otro simple percibiría $3.000 = $2.000 (semiexclusivo) + $1.000 (simple)
3. El acta establece una nueva paritaria para el mes de marzo de 2021.
Peor aún. El acta no contempla cláusula de revisión salarial en febrero 2021: otro punto del mandato que la conducción de CONADU debió defender y no hizo. El desconocimiento de los mandatos, el vaciamiento de los órganos representativos de la Federación y la sistemática negativa a consultar a las bases son prácticas burocráticas que le quitan fuerza y legitimidad a nuestros reclamos.
En síntesis, la conducción de la Federación aceptó una pésima pauta de recomposición y acordó con el Gobierno cerrar la discusión salarial hasta marzo del año próximo.
CONADU aceptó la oferta del gobierno
A contramano de las necesidades de lxs docentes
El 23 de diciembre CONADU aceptó a espaldas de los órganos representativos de la Federación y de las demandas de lxs docentes la propuesta salarial del Gobierno Nacional. El acuerdo consolida la pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario.
En sus puntos más relevantes el acta salarial establece:
- 2% en el mes de enero de 2021 (a cobrar en febrero)
- 4% en febrero (a cobrar en marzo)
- 4% en marzo (a cobrar en abril)
Cabe
mencionar que ninguno de estos aumentos son acumulativos. Todos se
realizarán de acuerdo al salario percibido en noviembre de 2020.
- $4.000 para el cargo de dedicación exclusiva
- $2.000 para el cargo de dedicación semiexclusiva
- $1.000 para el cargo de dedicación simple
(*) Por ejemplo un/a docente que tiene un cargo de dedicación semiexclusiva y otro simple percibiría $3.000 = $2.000 (semiexclusivo) + $1.000 (simple)
Respecto a lxs docentes de las
escuelas medias, compartimos abajo el instructivo de liquidación que
especifica el monto a percibir en función de la dedicación del cargo
detentado.
Esta
pauta de recomposición salarial se encuentra lejos de la demanda
resuelta por el Plenario de Secretarixs Generales: 15% hasta febrero de
2021 y una nueva instancia de revisión salarial en dicho mes. Con la
firma de este acta, la conducción de CONADU convalida una vez más el
incumplimiento del acta salarial 2019 que desconoció la cláusula gatillo
que comprendía el período octubre 2019-febrero 2020.
Peor aún. El acta no contempla cláusula de revisión salarial en febrero 2021: otro punto del mandato que la conducción de CONADU debió defender y no hizo. El desconocimiento de los mandatos, el vaciamiento de los órganos representativos de la Federación y la sistemática negativa a consultar a las bases son prácticas burocráticas que le quitan fuerza y legitimidad a nuestros reclamos.
En síntesis, la conducción de la Federación aceptó una pésima pauta de recomposición y acordó con el Gobierno cerrar la discusión salarial hasta marzo del año próximo.