06/07/2022
Continuidad del plan de lucha
El Consejo Directivo de COAD, reunido el martes 5 de julio, definió convocar a una asamblea docente para la primera semana tras el receso invernal a los fines de evaluar la situación y trazar un plan de acción.
Asimismo, en el marco de las resoluciones de la
asamblea del 21 de junio, impulsamos una declaración del Consejo
Superior de la UNR en favor de nuestras demandas salariales. En
concreto, planteamos ante el órgano de co-gobierno de la UNR que el
salario inicial del personal de la Universidad debe fijarse según las
condiciones establecidas en el Art. 125° de la ley 20.744.
El
mencionado artículo estipula que “Salario mínimo vital, es la menor
remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de
familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure
alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia
sanitaria, transporte y esparcimientos, vacaciones y previsión”. En la
actualidad, según estudios realizados por economistas de la UNR, una
canasta que contemple estos gastos para hogares asalariadxs formales de
tiempo completo sería de $157.000.