En el día de hoy –viernes 8 de mayo- en la Sede de
Gobierno de la UNR tuvo lugar la Paritaria Particular. Por parte de COAD
asistieron a la reunión Gloria Rodríguez (Sec. General), Patricia Propersi (Sec.
Adjunta) y Luciana Censi (Asesora Técnica) y representando al Rectorado de la
UNR Luis Delannoy, Javier Cabrera y Claudio López.
Descargar en el adjunto el Acta de la reunión.
En la reunión, las representantes de COAD plantearon los
temas que dispuso el Congreso de Delegados/as del último martes 5 de mayo.
1. CIUDADANÍA
UNIVERSITARIA DE LAS ESCUELAS DE LA UNR
El gremio se pone a la cabeza de esta demanda histórica
y, por mandato del Congreso de Delegados/as, lleva este debate al ámbito
paritario.
Las y los docentes de la Escuela Agrotécnica, Superior de
Comercio e Instituto Politécnico reivindicamos nuestra capacidad para opinar,
elegir, votar y decidir sobre el devenir de la UNR. Tenemos derecho a la
CIUDADANÍA UNIVERSITARIA plena.
2. COBERTURA DE
REEMPLAZOS POR CASOS DE LICENCIAS
El goce de las licencias -por enfermedad,
Maternidad/Paternidad, adopción y/o año sabático- es un derecho elemental. En
la UNR, nos encontramos con dificultades en el acceso a los cargos
reemplazantes que deben cubrir las tareas del agente que hace uso de la
licencia. La ausencia de reemplazo, no sólo genera sobrecarga de los/as
docentes que integran la misma cátedra sino que, también, repercute
negativamente en la calidad de la enseñanza.
Planteando que es una obligación de la patronal
hacer efectivo el reemplazo que garantice la continuidad de la labor docente en
condiciones que respeten los derechos del trabajador/a, COAD exigió un informe
detallado sobre la previsión de las suplencias y la correspondiente partida
presupuestaria. Rectorado presentará dicha información en la próxima reunión
paritaria.
3. GARANTÍA SALARIAL (*)
COAD expuso al Rectorado el incumplimiento de la garantía
salarial mínima suscripta en la paritaria salarial nacional. Dicha
garantía se refiere al salario de bolsillo que efectivamente debe percibir el
docente universitario; en consecuencia, toda partida de deducción obligatoria
—tal como la correspondiente al sistema de seguridad social y obra social— cuya
magnitud impida la percepción de tal mínimo garantizado, deberá ser cubierta
por el empleador desde la próxima liquidación salarial. Asimismo, COAD planteó
que el empleador deberá reintegrar a los trabajadores afectados, el monto
correspondiente con retroactividad al 1 de enero de 2015.
El Rectorado
responderá el planteo en la próxima reunión paritaria.
4.
GRATUIDAD CURSOS DOCTORADO PARA DOCENTES DE LA UNR
COAD reclamó a las autoridades que se cumpla
con la gratuidad de la totalidad de los cursos de Doctorado para docentes de la
UNR.
5. PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN DOCENTE GRATUITA
COAD presentó el listado de cursos para la implementación
del Programa de Capacitación Docente Gratuita, el cual fue aprobado.
6. COMISIÓN CONDICIONES
Y AMBIENTE DE TRABAJO (CYAT)
Se acordó reunirse durante
la semana comprendida entre el 11 y el 15 de Mayo.
Próxima reunión
paritaria 15 de junio de 2015.
COBRO
DE LA GARANTÍA SALARIAL (*)
En primer término, cabe señalar que los Valores de la
Garantía Salarial implican sueldo de bolsillo garantizado (o sueldo neto). En
otros términos, que ningún docente perciba un salario neto inferior a ese
monto.
Para el caso de la docencia de las UUNN, el pago tiene
carácter REMUNERATIVO. Eso significa que los salarios docentes Universitarios y
Preuniversitarios tengan un sueldo Bruto tal que permita que de bolsillo se
cobre ese valor. POR ELLO COAD MANIFIESTA
QUE EL RECTORADO DE LA UNR INCUMPLE CON EL ACTA ACUERDO SALARIAL.
Con los sueldos del mes de abril se abonó el valor
actualizado de la garantía salarial conforme el acuerdo paritario de CTERA el
27 de febrero del 2015. Se depositó la nueva garantía salarial y la diferencia
correspondiente al retroactivo al mes de marzo.
Valores de la Garantía Salarial correspondientes a Marzo 2015:
Dedicaciones Exclusivas:
$10.690; Semiexclusivos y cargos preuniversitarios $5.345; Simples $2.672,50.
Valores de la Garantía Salarial correspondientes a Agosto
2015:
Dedicaciones Exclusivas:
$11.200; Semiexclusivos y cargos preuniversitarios $5.600; Simples $2.800.
