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Paritaria particular 29.06/15

1. EXIGIMOS AL RECTOR QUE PAGUE ÍNTEGRAMENTE LA GARANTÍA SALARIAL 

En la reunión paritaria del día de la fecha –lunes 29.06.15- COAD reiteró (ver Acta 08.05.15 ) a los representantes de Rectorado que la UNR garantice el pago íntegro de la Garantía Salarial.

La GARANTÍA SALARIAL asegura un ingreso de bolsillo (salario neto) no inferior al acordado en las paritarias nacionales (ver cuadro). El empleador ESTÁ OBLIGADO a disponer los medios necesarios para que el/la trabajador/a perciba ese salario. En nuestro caso, el Rectorado de la UNR VULNERA el derecho de las y los docentes que se encuentran en lo más bajo de la escala salarial.

COAD hace este planteo en el ámbito correspondiente –la paritaria particular- con retroactividad a dos años (junio 2013).

Ante esta situación, convocamos a todos los compañeros y compañeras que se vean afectadas a acercarse con su recibo de sueldo a nuestra sede gremial para efectuar los reclamos individuales y colectivos correspondientes. Este tema, además, será abordado en el congreso de Delegados que tendrá lugar en el día de mañana (martes 30) a las 13 horas en el Instituto Politécnico Superior.

GARANTÍA SALARIAL

Dedicaciones

Meses actualización del valor de la garantía

jun-13

sep-13

dic-13

mar-14

ago-14

mar-15

ago-15

Simple  (**)

 

 $ 1.666,0

 $ 1.708,0

 $ 2.000,0

 $ 2.200,0

 $    2.672,5

 $    2.800,0

Semiexclusiva / cargos preuniversitarios y/o 15hs de nivel medio y/o 12hs nivel terciario

 $ 3.248,0

 $ 3.332,0

 $ 3.416,0

 $ 4.000,0

 $ 4.400,0

 $    5.345,0

 $    5.600,0

Exclusiva

 $ 6.496,0

 $ 6.664,0

 $ 6.832,0

 $ 8.000,0

 $ 8.800,0

 $ 10.690,0

 $ 11.200,0

(*) Dos dedicaciones simples se contabilizan como una semiexclusiva

(**) La garantía para dedicaciones simples entró en vigencia a partir del 01/10/2013, con excepción de los Aux. de 2º (ACTA ACUERDO 2013 y sucesivas)

 

2. REGULARIZACIÓN DE LA SITUACIÓN LABORAL Y ACADÉMICA DE DOCENTES DE ESCUELAS MEDIAS DE LAS UNR

Concursos arbitrarios y con irregularidades para los cargos de preceptores en el Politécnico

COAD planteó  la situación de los recientes Concursos Cerrados de Preceptores en los cuales tres de los seis docentes que se presentaron no obtuvieron un dictamen favorable de la Comisión Asesora. Los tres trabajadores docentes han demostrado su idoneidad a lo largo de sus años de trabajo (entre 9 y 12 años), no sólo en su labor diaria sino incluso por haber aprobado incontables escalafonamientos y ganado concursos abiertos.

Rectorado se comprometió a efectuar los análisis correspondientes para lo que solicitará la remisión de las actuaciones efectuadas.

Las y los docentes del IPS junto a COAD, defenderemos enérgicamente la estabilidad laboral de cada compañero y compañera.

Nombramientos arbitrarios de docentes en la Escuela Agrotécnica

Los miembros paritarios de COAD reclamaron que las designaciones correspondientes a la apertura del sexto año se realicen de acuerdo a la normativa aprobada por el CS y Rectorado, es decir, a través de la convocatoria a concurso para la titularización de cargos ordinarios. A la vez, se rechazan y se solicita que se dejen sin efecto las designaciones realizadas sin considerar el orden de mérito existente, procediendo a la convocatoria de los docentes escalafonados. Los representantes de Rectorado se comprometen a requerir al Instituto las actuaciones efectuadas para la realización del análisis correspondiente, atendiendo al mismo tiempo a los recursos que los agentes individuales hayan realizado.

Destacando la importancia que nuestro gremio otorga a los casos individuales como emergentes de situaciones colectivas, y a modo de atender efectivamente los mismos, las partes acuerdan, de ahora en más, concertar reuniones previas para el tratamiento de aquéllos, reservando la instancia particular para el tratamiento de criterios generales. 


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