1. EXIGIMOS AL RECTOR QUE PAGUE
ÍNTEGRAMENTE LA GARANTÍA SALARIAL
En la reunión
paritaria del día de la fecha –lunes 29.06.15- COAD reiteró (ver Acta
08.05.15 ) a los representantes de Rectorado que la UNR garantice el pago íntegro
de la Garantía Salarial.
La GARANTÍA SALARIAL
asegura un ingreso de bolsillo (salario neto) no inferior al acordado en las
paritarias nacionales (ver cuadro). El empleador ESTÁ OBLIGADO a disponer los
medios necesarios para que el/la trabajador/a perciba ese salario. En nuestro
caso, el Rectorado de la UNR
VULNERA el derecho de las y los docentes que se encuentran en lo más bajo de la
escala salarial.
COAD hace este
planteo en el ámbito correspondiente –la paritaria particular- con
retroactividad a dos años (junio 2013).
Ante esta situación,
convocamos a todos los compañeros y compañeras que se vean afectadas a
acercarse con su recibo de sueldo a nuestra sede gremial para efectuar los
reclamos individuales y colectivos correspondientes. Este tema, además, será
abordado en el congreso de Delegados que tendrá lugar en el día de mañana
(martes 30) a las 13 horas en el Instituto Politécnico Superior.
|
GARANTÍA
SALARIAL |
||||||||
|
Dedicaciones |
Meses
actualización del valor de la garantía |
|||||||
|
jun-13 |
sep-13 |
dic-13 |
mar-14 |
ago-14 |
mar-15 |
ago-15 |
||
|
Simple (**) |
|
$ 1.666,0 |
$ 1.708,0 |
$ 2.000,0 |
$ 2.200,0 |
$
2.672,5 |
$
2.800,0 |
|
|
Semiexclusiva / cargos
preuniversitarios y/o 15hs de nivel medio y/o 12hs nivel terciario |
$ 3.248,0 |
$ 3.332,0 |
$ 3.416,0 |
$ 4.000,0 |
$ 4.400,0 |
$
5.345,0 |
$
5.600,0 |
|
|
Exclusiva |
$ 6.496,0 |
$ 6.664,0 |
$ 6.832,0 |
$ 8.000,0 |
$ 8.800,0 |
$ 10.690,0 |
$ 11.200,0 |
|
|
(*) Dos dedicaciones simples se
contabilizan como una semiexclusiva |
||||||||
|
(**) La
garantía para dedicaciones simples entró en vigencia a partir del 01/10/2013, con excepción de
los Aux. de 2º (ACTA ACUERDO 2013 y sucesivas) |
||||||||
2. REGULARIZACIÓN DE LA
SITUACIÓN LABORAL Y ACADÉMICA DE DOCENTES DE ESCUELAS MEDIAS DE LAS UNR
Concursos arbitrarios y con irregularidades
para los cargos de preceptores en el Politécnico
COAD planteó la situación de los recientes Concursos
Cerrados de Preceptores en los cuales tres de los seis docentes que se
presentaron no obtuvieron un dictamen favorable de la Comisión Asesora. Los
tres trabajadores docentes han demostrado su idoneidad a lo largo de sus años
de trabajo (entre 9 y 12 años), no sólo en su labor diaria sino incluso por
haber aprobado incontables escalafonamientos y ganado concursos abiertos.
Rectorado se comprometió a efectuar los análisis correspondientes para
lo que solicitará la remisión de las actuaciones efectuadas.
Las y los docentes del IPS junto a COAD,
defenderemos enérgicamente la estabilidad laboral de cada compañero y
compañera.
Nombramientos arbitrarios de docentes en la
Escuela Agrotécnica
Los miembros paritarios
de COAD reclamaron que las designaciones correspondientes a la apertura del
sexto año se realicen de acuerdo a la normativa aprobada por el CS y Rectorado,
es decir, a través de la convocatoria a concurso para la titularización de
cargos ordinarios. A la vez, se rechazan y se solicita que se dejen sin efecto
las designaciones realizadas sin considerar el orden de mérito existente,
procediendo a la convocatoria de los docentes escalafonados. Los representantes
de Rectorado se comprometen a requerir al Instituto las actuaciones efectuadas
para la realización del análisis correspondiente, atendiendo al mismo tiempo a
los recursos que los agentes individuales hayan realizado.
Destacando la importancia que nuestro gremio otorga a los casos
individuales como emergentes de situaciones colectivas, y a modo de atender efectivamente
los mismos, las partes acuerdan, de ahora en más, concertar reuniones previas
para el tratamiento de aquéllos, reservando la instancia particular para el
tratamiento de criterios generales.
