Compartimos el texto de la Declaración conjunta de las 6 Federaciones
Docentes Nacionales dirigida al Consejo Interuniversitario Nacional (CIN),
con el objetivo de manifestar la preocupación de los gremios que
representan a la docencia de las UUNN en torno al Convenio Colectivo de
Trabajo. La declaración plantea principios básicos, fundamentales e
irrenunciables en defensa de los derechos laborales de las y los docentes.
Se hizo entrega de la misma en la última
reunión paritaria realizada en la sede del CIN (miércoles 27 de noviembre) y
será presentada en el Plenario Nacional de Rectores que se desarrollará el 9 de
diciembre en la ciudad de Buenos Aires.
Por un CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO NACIONAL, único para todos los
docentes de todas las Universidades Públicas
Los Sindicatos Docentes de las Universidades
Públicas queremos un Convenio Colectivo de Trabajo Nacional, único y de
aplicación obligatoria en todas las Instituciones Universitarias
públicas.
Luego de varios años de idas y venidas, producto de
la falta de unificación de personería entre las universidades nacionales, desde
marzo de 2011 las representaciones gremiales docentes venimos debatiendo y
construyendo el 1° Convenio Colectivo de Trabajo para todos los trabajadores
Docentes de las Universidades Nacionales (universitarios y preuniversitarios)
en el marco de la Paritaria Nacional que integra también, por la parte
empleadora, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
Hemos avanzado sobre la base de un trabajo, con
mayoritarios acuerdos y consensos.
En esta última etapa nos hemos encontrado con
dificultades que implican un virtual estancamiento de la negociación. Dichas
dificultades surgen nuevamente a partir del CIN y son producto de una tozudez
que no quiere reconocer derechos básicos garantizados a todos los trabajadores
y que, sin ninguna duda, perturban la posibilidad de concluir nuestro Convenio
Colectivo de Trabajo.
Es por esto que nos manifestamos y reclamamos un
Convenio Colectivo único, nacional y obligatorio para todas las Universidades
Públicas:
·
Que
garantice la estabilidad y el ingreso directo de los docentes interinos que
cuenten con una antigüedad determinada a la Carrera Docente, como Ordinario o
Regular.
·
Que no
contenga reservas de aplicación en ninguna Universidad. Los derechos de los
docentes como trabajadores están por encima de la autonomía universitaria.
·
Que
reconozca a todos los trabajadores docentes dependientes de las Universidades
Públicas en todos sus niveles de enseñanza y modalidades, como sujetos
alcanzados por el CCT en forma plena.
·
Que
garantice la estabilidad laboral de los trabajadores que hayan ingresado al
régimen de Carrera Docente.
·
Que
garantice la buena fe, la razonabilidad, el debido proceso, el derecho de
defensa por parte del trabajador y la participación sindical en las instancias
de concursos, sumarios y juicios académicos.
Estos son principios básicos, fundamentales e
irrenunciables que postulamos en defensa a los derechos de todos los
trabajadores docentes de las Universidades Públicas.
Ciudad de Buenos Aires, noviembre de 2013.
CONADU –
CONADU HISTÓRICA – CTERA - FAGDUT – FEDUN – UDA