Aunque a veces invisibilizado, de manera sutil o más brutal cada día en nuestros lugares de trabajo sobrellevamos situaciones de discriminación por género que expresan la violencia de un sistema patriarcal hegemónico.
La construcción de este espacio gremial jerarquizará problemáticas específicas de géneros y diversidad sexual, tanto en el ámbito de trabajo académico como en nuestras vidas privadas y desde allí podremos desarrollar políticas concretas desde una perspectiva de género que nos permita transformarnos a nosotros y a
- Propuesta de modificación a regimen de licencias por violencia de género
- Protocolo contra la violencia de género en el marco de la COAD
- Ordenanza de Protocolo