Compartimos informe de la paritaria particular celebrada el 20 de octubre entre representantes de la COAD y el Rectorado.
Nos parece importante destacar que en un contexto marcado por la ofensiva patronal antiderechos laborales, nuestro gremio y las autoridades universitarias de la UNR seguimos consolidando el camino iniciado con la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo de lxs docentes de las Universidades Nacionales. Con la implementación del artículo 73 y otras resoluciones paritarias adoptadas en sentido similar, desde el 2015 avanzamos en la estabilidad laboral de cientos de compañerxs docentes de las facultades y escuelas de la UNR.
Estabilidad laboral y ampliación del artículo 73
- Se acordó transformar con rapidez los cargos temporarios alcanzados por la paritaria de diciembre de 2023 en cargos interinos.
- El cargo interino asignado será el que el/la docente ocupa actualmente.
- Se aplicará el mismo criterio a los cargos designados hasta mayo de 2025.
- Las secretarías académicas deberán realizar directamente el ingreso a carrera docente de lxs cargos comprendidos por la la ampliación del artículo 73 y que hayan visto transformados sus cargos temporarios en interinos.
Evaluación Carrera Docente
En virtud de la emergencia salarial y presupuestaria, y las dificultades que conlleva para garantizar la capacitación, se elevará al Consejo Superior de la UNR una excepcionalidad en las actividades exigibles para los años 2024 y 2025.
Caja de complementación para jubiladxs y pensionadxs.
Se acordó elevar propuesta al Consejo Superior para restituir la representación gremial en el órgano de dirección de la Caja.
