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03/10/2019

Pago de los salarios correspondiente al mes de septiembre

1- Aumento salarial. El salario correspondiente al mes de septiembre 2019 tiene que incluir el 8% de incremento salarial respecto al mes de abril de 2019 para todas las categorías y designaciones.

2- Descuento aportes Sistema Integrado Previsional (SIPA). Aquellxs trabajadorxs cuyo SUELDO BRUTO sea inferior o igual a $60.000 cobrarán la segunda y última cuota de hasta $2000 o el 100% de sus aportes personales al Sistema Integrado Previsional. 
En el recibo de sueldo este ítem aparece en la columna "Retenciones" con el código 969 Ben. Dec 561/19.

3- Devolución Imp. Ganancias. Ante el aumento del mínimo no imponible del salario (bruto), y el aumento de las deducciones de cada trabajador/a y jubilado/a, se pagarán los saldos a favor que tengan lxs trabajadorxs conjuntamente con los salarios de ambos meses. 
En el recibo de sueldo este ítem aparece en la columna "Retenciones" con el código 317 Ben. Dec 561/19.

4- Garantía salarial. En planilla complementaria, a mediados de octubre, lxs trabajadorxs que perciban una cifra inferior (en bruto) a la garantía salarial, según los valores estipulados abajo, percibirán por la diferencia la parte retroactiva correspondiente a los meses de agosto y septiembre.
30/09/2019

Macri reforma la Ley de Riesgos de Trabajo por decreto

A medida de las ART y en perjuicio de lxs trabajadorxs

RECHAZAMOS Y REPUDIAMOS el DNU 669/19 que en el día de hoy -30 de septiembre- dictó el Gobierno Nacional reduciendo los montos indemnizatorios a percibir por lxs trabajadorxs en caso de accidentes, enfermedades y muertes laborales.
El índice de actualización que se tomaba en cuenta para calcular la indemnización era el de la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina y con esta reforma se suplanta dicho reajuste con la variación del índice Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) desde el momento de la primer manifestación invalidante hasta que efectivamente se liquida la indemnización.
De esta forma se reduce sustancialmente el monto indemnizatorio a percibir y los cimientos del decreto son brutales: proteger a las ART en perjuicio de lxs trabajadorxs. Así lo establecen claramente en sus fundamentos “ya que el descalce entre el rendimiento de las Aseguradoras y la ultra utilidad a favor de los beneficiarios resultante de la actualización de sus pasivos, fomenta la litigiosidad…ante los recientes acontecimientos económico-financieros que son de público conocimiento, es indispensable adoptar medidas urgentes para regular con mayor certidumbre y equidad el Sistema de Riesgos del Trabajo, fortalecer su normal funcionamiento y contribuir a una administración prudente por parte de los diferentes actores que lo componen".
El sistema es perverso: lxs trabajdorxs se accidentan, enferman y mueren como consecuencia de las condiciones y ambiente de trabajo, el Estado no controla ni sanciona, las empresas no cumplen con la prevención y las ART lucran con los cuerpos de los trabajadorxs, mientras tanto los “rotos” del sistema se quedan afuera del mercado de trabajo, enfermos y condenados a una vida miserable.

BASTA DE FLEXIBILIZAR NUESTROS DERECHOS
LA SALUD NO SE VENDE NI SE NEGOCIA, SE DEFIENDE
NO A LA ADHESION DE SANTA FE A LA LEY DE ART
21/08/2019

COAD se reúne con las nuevas autoridades de la UNR

En el día de hoy se realizó en nuestra Sede Gremial una reunión con las autoridades del Rectorado. Estuvieron presentes el Rector, Vice Rector, Secretario Académico y el Secretario Académico de la Universidad, por parte de COAD estuvo presente el Consejo Directivo completo así como Delegadxs de casi la totalidad de las Unidades Académicas.
01/08/2019

La Asamblea Ordinaria puso fecha y eligió la Junta Electoral para las elecciones de COAD

Con la acreditación de 408 compañerxs, el miércoles 31 de julio se llevó adelante con absoluta normalidad la Asamblea Ordinaria de la COAD. 

CONVOCATORIA Y FIJACIÓN FECHA ELECCIONES DEL SECRETARIADO DE COAD Y CONGRESALES DE CONADU
La Asamblea resolvió por unanimidad que las elecciones se realicen los días 30 y 31 de octubre de 2019.

ELECCIÓN DE LA JUNTA ELECTORAL
Para la Elección de la Junta Electoral se presentaron 2 mociones. La votación se realizó, por primera vez, bajo la modalidad de voto secreto. 

Moción 1 propuesta por Cristian Villarruel:
Daniel Capillo, Hugo Raúl Hernández, Elsa Martin, Judith Palomino, Mariela Piemonti como miembros titulares y Adolfo Silveyra y Jorge Solhaune como suplentes.

Moción 2 propuesta por Laura Ferrer Varela: 
Raúl Postiglione, Adriana Pons, Cristina Sanziel, Matilde Bruera y Elvira Scalona como titulares y Aldo Mangiaterra, Sergio Alarcón, María de los Ángeles Di Capua, Graciela Caffarena y Guillermo López Asencio como suplentes. 

El resultado que arrojó el escrutinio definitivo fue:
Moción 2: 269 votos
Moción 1: 118 votos

Bajo la modalidad de sistema D´Hont la Junta Electoral quedó integrada por cuatro (4) miembros de la moción 2 y uno (1) por la moción 1 por lxs siguientes compañerxs: Raúl Postiglione, Adriana Pons, Daniel Capillo,Cristina Sanziel y Matilde Bruera.
22/07/2019

Rechazamos la adhesión de la provincia de Santa Fe a la Ley Nacional de ART

En el día de hoy nos reunimos en la sede gremial de COAD distintas entidades sindicales a los fines de informar en relación al proyecto de adhesion a la ley nacional 27.348 (complementaria de la Ley de Riesgos del Trabajo) que se trataá en la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe y que ya cuenta con media sanción del Senado.
Consideramos que esta avanzada legislativa es parte del ataque a los derechos laborales que hoy impulsa el poder económico, el gobierno nacional y el FMI.
En el caso específico de la ley nacional 27.348 la adhesión significa la consolidación de un sistema que limita injustificadamente el constitucional derecho de acceso a la justicia de lxs trabajadorxs para defender su salud y sus derechos. Todo ello en un contexto donde se silencia e invisibiliza los accidentes, enfermedades y las muertes obreras que son muy frecuentes en el cordón industrial de Rosario y zona como consecuencia de la precarizacion y la falta de cumplimiento de las condiciones de salud y seguridad en cada uno de los establecimientos.
Otra cuestión fundamental es que se está legislando sobre materia laboral excluyendo a lxs trabajadorxs y sus representaciones gremiales del debate. Por ello, una de la principales exigencias es la realización de una audiencia pública con participación de las entidades sindicales.

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