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07/07/2020

Resultados de la encuesta a docentes jubilades de la UNR

Clic ACÁ para acceder al informe de la encuesta

La cuarentena restringe las posibilidades de comunicación, máxime entre quienes estando jubilades constituímos uno de los grupos de riesgo.

Desde el Grupo de Trabajo de Jubilades de COAD hemos realizado esta encuesta, cuyos resultados publicamos, con el objetivo de conocer la situación de les compañeres jubilades en las actuales circunstancias, y, a la vez, detectar casos en los que la organización gremial pueda aportar alguna colaboración.

Se utilizaron la base de direcciones de correo disponibles en el gremio y algunas redes sociales, lo que implica cierta limitación en la llegada al conjunto de les jubilades. No obstante, dado el número de respuestas y la diversidad de situaciones expresadas, creemos que resulta una importante aproximación al conocimiento buscado.

Quienes quieran expresar opiniones al respecto o efectuar preguntas pueden hacerlo a jubilados@coad.org.ar
02/07/2020

Resoluciones de la asamblea docente del 01/07/2020

Con una gran participación (más de 140 docentes de distintas unidades académicas) el día de ayer se llevó a cabo una asamblea general. La necesidad de encontrarnos y debatir sobre nuestras condiciones de trabajo, la situación salarial y otros temas de relevancia del contexto actual determinaron que, durante más de tres horas, se genere un espacio democrático de intercambio y votación que nos da fortaleza para continuar en la pelea diaria que venimos llevando adelante por nuestros derechos y reivindicaciones.

Resoluciones de la Asamblea

1) Jornada de protesta del 3 de julio

* Adherir a la jornada de protesta propuesta para el día 3 de julio por Conadu Histórica, participando de la misma con un apagón virtual y cese de actividades laborales por parte de la docencia de la UNR entre las 10 y las 12:30 hs.

* Utilizar la jornada para realizar encuentros virtuales entre compañerxs de cátedra, laboratorio, grupo de investigación, etc., con el fin de discutir las resoluciones de la Asamblea.

* Hacer uso de las redes sociales para difundir hacia toda la comunidad nuestros reclamos.

* Llevar a cabo una conferencia de prensa en la Sede Gremial, poniendo eje en la situación salarial y el reclamo por el desdoblamiento en el pago del medio aguinaldo.

2) Situación salarial

* Exigir la inmediata convocatoria a la mesa salarial nacional que había quedado establecida para el mes de junio.

3) Condiciones de trabajo

* Ratificar el carácter voluntario del trabajo a distancia que estamos realizando lxs docentes de la UNR, el cual debe además atenerse a las condiciones que se van estableciendo en la paritaria particular de nuestra Universidad. Rechazar los intentos de disciplinamiento de cualquier naturaleza.

* Rechazar la exigencia de exámenes virtuales, ya que  - como venimos afirmando y acordando con las autoridades - las tareas que venimos realizando responden al objetivo de llevar adelante un acompañamiento pedagógico y no educación a distancia.

* Reafirmar que los exámenes y otras actividades presenciales sólo se podrán llevar adelante una vez aprobados y consensuados con los representantes gremiales los protocolos que regulen las condiciones sanitarias adecuadas y existan las habilitaciones correspondientes de las autoridades nacionales y provinciales.

* Establecer en paritaria particular las condiciones mínimas para evaluar de modo que queden garantizados nuestros derechos y funciones.

* Reclamar a la UNR el pago de subsidio en compensación por nuestros gastos de conectividad, y tecnologías.

* Conformar en cada unidad académica un grupo o dispositivo para controlar el cumplimiento del protocolo en las actividades presenciales y para recibir denuncias y quejas.

* Rechazar la firma de la Federación CONADU del acta acuerdo con el Ministerio de Educación del 19/6, porque – si bien establece importantes garantías a respetar en lo que denomina “trabajo docente en contexto virtual” - omite el reconocimiento del carácter voluntario del trabajo virtual o a distancia de lxs docentes.

4) Presupuesto universitario

Solicitar la urgente actualización presupuestaria en términos que permita llevar a cabo las actividades de la universidad, máxime teniendo en cuenta las adaptaciones necesarias para poner en práctica los protocolos actualmente en discusión.

5) Situación económica

* Expresarse a favor de la implementación de un impuesto a las grandes fortunas y de la auditación de la deuda externa. El país se encuentra en una crisis económica que viene desde antes de la pandemia, aunque esta la ha intensificado y profundizado. El debate en torno a cuales son las políticas a implementarse para enfrentar esta crisis es clave.

* Manifestarse a favor de las medidas que se han tomado para paliar las situaciones de carencia de los sectores más humildes de nuestra sociedad, pero rechazar las medidas que pretenden que seamos diversos sectores de trabajadorxs lxs que paguemos las consecuencias de la crisis. En ese sentido, la asamblea se pronuncia en contra de la reducción del índice de la movilidad jubilatoria, de la reducción salarial del 25% para gran parte de lxs trabajadorxs y del pago del aguinaldo en cuotas para parte de lxs trabajadorxs estatales.

* Reclamar que los costos de la crisis sean afrontados afectando los intereses de quienes más se han enriquecido y tomando medidas en favor de la soberanía nacional.

6) Vicentín

* Apoyar el reclamo de lxs trabajadorxs, expresado a través de La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina en el sentido de intervenir la empresa

* Manifestarse a favor de la propuesta de reconvertirla con participación de lxs trabajadorxs, productorxs agrarios y el estado, para lo cual es necesaria su expropiación sin el pago de dinero para tal fin.

7) Ley de ART

* Rechazar las pretensiones de adherir en nuestra provincia a la ley de Accidentes y Riesgos de Trabajo sancionada durante el Gobierno de Cambiemos, ya que la misma plantea una serie de disposiciones que constituyen un retroceso en nuestros derechos laborales.

18/05/2020

Acta Paritaria Particular del 24/04/2020

Como ya informamos, el pasado 24 de abril tuvimos una reunión paritaria por medios virtuales con lxs representantes de la UNR de la cual participó el rector. Compartimos el acta de la reunión, destacando que:

A) Según puede leerse en la misma, el rector manifestó que “el espíritu de todas las actividades desarrolladas por la UNR tiene el objetivo de sostener los vínculos y acompañamiento necesarios frente a situaciones tan excepcionales, con estrategias de acompañamiento pedagógico virtual que adquieren múltiples formatos, que claramente no sustituyen ni podrían hacerlo las actividades de carácter presencial”.

B) Las autoridades de la UNR manifestaron que “es compromiso de la gestión resguardar derechos de su comunidad”. Atendiendo a la preocupación transmitida por COAD acerca de aclarar explícitamente que la modalidad prevista en el protocolo referida a instancias de evaluación virtual de las asignaturas es sólo una sugerencia (de ninguna manera obligatoria) para las unidades académicas y cátedras, se sostiene que dicha aclaración "está contemplada en el texto del documento de referencia, ya que el protocolo elaborado por la UNR y trabajado con las áreas académicas de Facultades y Escuelas, […] tiene como objetivo central constituir una guía para establecer un marco que oriente aquellas acciones que se decidan impulsar en el marco del proceso de acompañamiento pedagógico virtual que la UNR está desarrollando”. 

C) Ante el pedido de dar curso administrativo urgente a las licencias que pudieran solicitar los y las progenitoras con hijos o hijas en edad escolar, los representantes de la UNR manifestaron que “se cumple con las disposiciones nacionales vigentes, siendo justificadas las inasistencias del personal comprendido y de las y los docentes que así lo soliciten de manera manifiesta y acreditando su situación”.  

D) Respecto del regreso a la presencialidad, propusimos la conformación de un comité destinado a evaluar y regular las condiciones de salud y seguridad que sean necesarias para el abordaje de las tareas laborales en cada establecimiento educativo, y elaborar desde ahora pautas y procedimientos académicos para implementar cuando se regrese a la presencialidad. El rector manifestó “que comparte lo planteado y que se está trabajando activamente para garantizar las condiciones de salud y seguridad del personal que realiza actualmente tareas de carácter esencial, cumpliendo con los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias”.


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