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08/01/2019

El gobierno apuesta a la demagogia punitiva

En los últimos tiempos el Gobierno Nacional intensificó sus iniciativas punitivistas. El ataque discursivo a las organizaciones sociales, gremiales y de derechos humanos a la represión de movilizaciones y protestas -que alcanzó un pico máximo en diciembre de 2017- fue acompañado con una escalada de medidas a tono con el discurso de la "mano dura".

La tristemente célebre doctrina "Chocobar"-que habilita a las fuerzas de seguridad a dar sentencia de muerte- es una de las expresiones más nefastas (e ilegal) de la demagogia punitiva a la que el Gobierno -con el apoyo explícito o el silencio cómplice de una parte importante de la dirigencia política- echa mano. En este marco, poco importan las estadísticas que enseñan la baja incidencia de adolescentes o extranjeres en la comisión de delitos: el discurso de mano dura es una herramienta para desplazar de la agenda a los problemas económicos y tiene, también, una finalidad electoral. 


Desde nuestro sindicato repudiamos la agenda punitivista que impulsa el Gobierno Nacional y queremos llamar la atención ante los discursos de odio que se amplifican en el espacio público. Consideramos que, a diferencia de la alusión que hiciera el Rector Floriani sobre lxs extranjerxs, la Universidad tiene que aportar al debate público desde el polo opuesto a los discursos xenófobos y estigmatizantes que sólo generan más violencia e inseguridad.

11/12/2018

Bono de fin de año

Información

El personal docente de las UUNN cobrará una suma fija no remunerativa y no bonificable proporcional a su dedicación:
* dedicación exclusiva $5000
* dedicación semiexclusiva $2500
* dedicación simple $1250
En el caso de les docentes preuniversitarixs la aplicación proporcional del bono seguirá el criterio de pago del FONID. A modo ilustrativo, ello representa $2500 para el cargo de maestra y preceptor; 15 horas cátedra para el profesor y 12hs para el profesor de terciario. 

La suma se pagará en dos partes. La primera con la liquidación del SAC (Aguinaldo) y la segunda por planilla complementaria entre el 15 y 20 de enero de 2019, supeditado a la capacidad operativa de las Universidades.

Asimismo, el bono se pagará por CARGO, no por persona (aunque no podrá exceder la suma para el cargo con dedicación exclusiva). Por ejemplo, si un docente tiene un cargo dedicación semi y otro simple se le acreditará un valor igual a $2.500 + $1.250.

El bono no alcanza

Cuando adelantamos el anuncio del pago del bono señalamos que el mismo es INSUFICIENTE.
¿Por qué? Porque el monto está muy lejos de cubrir el acumulado perdido durante el 2018. Para ello sería necesario una SUMA FIJA equivalente a un salario completo (a cobrar en diciembre). Asimismo, para lograr una verdadera recomposición salarial es necesario un incremento del 16%. 

Por otra parte, no queremos pasar por alto una información contenida en la declaración de CONADU. Allí se afirma que la próxima reunión de REVISIÓN quedó convocada para el 16 de enero del 2019. Esto es la confirmación de aquello que denunciamos al momento de considerar el acta acuerdo salarial: no se podía firmar un acuerdo que posterga la actualización salarial a enero 2019.  Ahora De Feo dice que la inflación "se desbocó": ¿no era evidente eso cuando estamparon la firma dándole la espalda al conjunto de lxs docentes universitarixs? Recordemos que firmaron el acta en el peor momento de la devaluación del peso. 

No se puede esperar más
¡RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA!

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