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05/01/2021

Informe Covid- 19. Evolución de la pandemia en Rosario y Santa Fe durante diciembre

Como es de público conocimiento, durante el último mes las consecuencias de la pandemia han vuelto a agudizarse en Rosario y en la provincia de Santa Fe (tendencia que se replica en casi todo el territorio nacional).

En este escenario, compartimos con ustedes un informe elaborado por Mariano Mussi (médico epidemiólogo e integrante del Equipo de Salud laboral de COAD). El mismo, basado en la lectura de los datos brindados por organismos estatales, intenta brindar claridad sobre el desarrollo de la pandemia en nuestra región durante diciembre y su posible evolución.

La preocupante situación que atravesamos requiere, una vez más, de políticas sanitarias y sociales contudentes y orientadas al bienestar general. Cuidarnos y cuidar a quienes nos rodean sigue siendo, hoy, una clave necesaria hacer frente a la pandemia de manera colectiva.
30/12/2020

Solidaridad de clase y la lucha aceitera

El fin de año nos encuentra acompañando solidariamente el reclamo de trabajadorxs que ven vulnerados sus derechos. El lunes estuvimos junto a lxs compañerxs telemarketers de Hey Latam que denuncian un lock out patronal, la violación de la ley anti despidos y la falta de pagos y exigen la intervención del gobierno de la Provincia de Santa Fe por intermedio del Ministerio de Trabajo. También nos solidarizamos con lxs trabajadorxs de Página/12 y el suplemento local Rosario12 que iniciaron un plan de lucha en reclamo de mejoras salariales y laborales. A partir de la definición de la Asamblea Docente nuestro sindicato aporta a los fondos de huelga de las respectivas luchas.
29/12/2020

CONADU aceptó la oferta del gobierno

A contramano de las necesidades de lxs docentes

El 23 de diciembre CONADU aceptó a espaldas de los órganos representativos de la Federación y de las demandas de lxs docentes la propuesta salarial del Gobierno Nacional. El acuerdo consolida la pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario.
23/12/2020

Asamblea Docente - Seguimos exigiendo un Bono Compensatorio universal y a la altura de nuestras demandas

Ayer se llevó adelante una nueva asamblea docente. Entre otros, la misma trató los siguientes temas:
- Los gastos originados en el teletrabajo que fueron costeados por nosotrxs y la demanda de un Bono Compensatorio que dicha situación motiva
- La situación salarial de la docencia universitaria

Respecto al Bono Compensatorio, la Asamblea consideró que la iniciativa tomada por las autoridades de la UNR no se corresponde con nuestras necesidades y demandas. La medida carece de carácter colectivo, pretende obligarnos a justificar nuestros gastos y nuestro trabajo, y tiene un carácter informal dada la falta de información brindada respecto a los criterios para el acceso, el presupuesto destinado y la justificación del monto propuesto como compensación.
En este sentido, se ratificó la demanda a las autoridades de la UNR de un Bono Compensatorio por gastos del teletrabajo que tenga carácter universal. Sin dejar de lado otras medidas posibles, la Asamblea resolvió llevar a cabo una consulta en la 2da semana de febrero para evaluar la realización de acciones directas que impulsen la reivindicación.

En torno a la situación salarial, la Asamblea repudió por amplia mayoría la actitud de la conducción de CONADU, la que expresa una voluntad de firmar el acuerdo paritario propuesto por el Gobierno sin una debida consulta a las bases. Resolvió, a su vez, exigir e impulsar la realización de un Plenario de Secretarixs Generales que evalúe la oferta del Gobierno.
21/12/2020

Sobre la licencia anual ordinaria (vacaciones)

Ante algunas comunicaciones poco claras y presiones que están recibiendo algunxs compañerxs, desde COAD ratificamos que:
* Las vacaciones se gozan a año vencido: los días de diciembre no se pueden tomar como vacaciones de 2020.
* No corresponde considerar días feriados o de asueto a cuenta de las vacaciones (convenio N° 52 de la OIT), "ni otro receso que pudiera establecer la autoridad universitaria" (Ordenanza N° 725/17 de la UNR). Para este año 2020 los días que fija el Convenio Colectivo de Trabajo deben contarse desde el 4 de enero de 2021. Así, quienes tengan menos de 15 años de antigüedad o deseen fraccionar su licencia considerando 30 días, se reintegrarán el 3 de febrero de 2020.
* Aquellxs docentes con más de 15 años de antigüedad que no hubieran usufructuado la licencia anual correspondiente al año 2019, cuentan con el resto de la misma (hasta 15 días no fraccionables) y el resto de la licencia anual correspondiente al año 2020. De acuerdo con la resolución de Rectorado N° 3435/2020, los primeros deben tomarse antes del 31/3/21, y los otros - en función del Convenio Colectivo de Trabajo - antes del 30/11/21.

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